Meer tijd voor wat écht telt
Floor is eigenaar van het goedlopende Utrechtse communicatiebureau Buro Dertig. En als ondernemer is het lastig om tijd voor jezelf te nemen. Toch deed ze het.
Toen ze begin dit jaar moeder werd van haar tweede kindje, wist ze één ding zeker: dit keer wilde ze meer tijd voor zichzelf en haar gezin. Na haar eerste bevalling had ze ervaren hoe kort drie maanden verlof eigenlijk is. Het herstel was zwaar, de balans zoeken intensief en de druk om snel weer aan het werk te gaan groot. Daarom besloot ze het deze keer anders te doen.
Met behulp van spaargeld én de flexibiliteit van haar Bright-rekening kon ze haar verlof verlengen en gefaseerd weer terugkeren naar haar werk als ondernemer. Vijf maanden lang kon ze zich volledig richten op haar gezin en daarna in een rustiger tempo weer opstarten, drie dagen in plaats van vier. Die keuze gaf haar niet alleen ruimte voor haar kinderen, maar ook voor haar eigen herstel en welzijn.
Ze ging hierover uiteraard in gesprek met haar partner, zelf ook ondernemer. En juist die gesprekken zijn cruciaal. Want als je even niet of minder werkt, wat betekent dat dan voor je financiële situatie: nu, maar ook later?
“Gelijkwaardigheid in financiën vind ik belangrijk. Dat je allebei onafhankelijk kunt zijn, ook als het leven anders loopt.”
Voor Floor gaat financiële planning niet alleen over later, maar juist ook over nu. De mogelijkheid om bij Bright naast een pensioenrekening voor de verre toekomst ook een rekening voor kortere termijn te hebben, gaf haar de vrijheid dit moment te pakken. Dat paste bij haar overtuiging dat financiële onafhankelijkheid en gelijkwaardigheid belangrijk zijn – in haar relatie, maar ook als vrouw en ondernemer.
Het verlengen van haar verlof was voor haar meer dan een praktische beslissing; het was een bewuste keuze voor rust, herstel en kwaliteit van leven. En juist dát maakt dit haar Bright moment: het besef dat pensioenopbouw en financiële planning niet alleen zekerheid voor later geven, maar óók vrijheid om nu belangrijke momenten ten volle te beleven.
Pensioenkloof
Floor ging thuis het gesprek aan. Want haar keuze om langer verlof te nemen heeft financiële consequenties: nu én later. Dus goed om te bespreken hoe je daar samen op een eerlijke manier mee om kunt gaan. Maar (te) vaak worden die gesprekken niet gevoerd. Een belangrijke oorzaak voor het ontstaan van grote verschillen in pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen.
Welcome to the
Bright side
De Bright moments van onze leden ontstaan niet toevallig. Ze ontstaan doordat mensen rust ervaren over hun financiële toekomst. Omdat ze hun pensioen goed geregeld hebben. Op hun eigen voorwaarden.
Bij Bright helpen we je bouwen aan die rust. Je belegt duurzaam voor later (of eerder), via een coöperatie waar jij als lid zélf meebeslist. Geen winstmaximalisatie. Geen percentage uit je pot. Wél een vast bedrag voor je lidmaatschap en beleggen tegen kostprijs.
Zo hou je meer over voor jezelf én draag je bij aan een betere wereld.
