Werkgevers betalen aan het begin van een kalenderjaar de uitvoeringskosten van onze pensioenoplossing voor hun werknemers. Tenzij je aan het begin van het jaar uit dienst gaat, zal jouw oude werkgever dat dus voor jou ook hebben gedaan. Wat je ook besluit te doen met je account bij Bright, als je uit dienst gaat, hoef jij dus het lopende kalenderjaar geen lidmaatschap- of beheervergoeding te betalen.

In het nieuwe kalenderjaar betaal je wél: een lidmaatschapsvergoeding als je zelf door bent gegaan met inleggen, of een beheervergoeding, als je met inlegpauze blijft. 

Meer weten over je uit-dienst-mogelijkheden? Klik hier.