Wat de kosten zijn van pensioen regelen voor werknemers is afhankelijk van de pensioenregeling of pensioenoplossing die je kiest.

Bij BrightPensioen werkt het als volgt. Je betaalt als werkgever in ieder geval:

• de eenmalig inschrijfvergoeding van € 50 per werknemer;
• de uitvoeringskosten per medewerker per jaar (afhankelijk van de grootte van het bedrijf is dit € 180, € 160 of € 150 per medewerker per jaar).

Doe je ook een inleg op de pensioenrekening van je medewerkers? Dan komt die bijdrage erbij. Over dit extra brutosalaris (want zo wordt het gezien door de overheid) draag je werkgeverslasten af. Hierdoor zijn werknemers voor een hoger bedrag verzekerd bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.