Alles duurder? Onze pensioenkosten gingen juist omlaag

Prijzen blijven maar stijgen… Ook in de pensioensector. Door de overgang naar een nieuw pensioenstelsel zijn de kosten flink gestegen. En daar zijn de pensioenfondsdeelnemers de dupe van. Bij Bright gelukkig niet. Sterker nog: onze lopende fondskosten zijn recentelijk weer verder gedaald.

De verhoogde kosten bij pensioenfondsen hebben te maken met de voorbereidingen die ze moeten treffen naar aanleiding van de Wet Toekomst Pensioenen. Iets waar wij geen last van hebben (en zzp’ers en andere mensen met een individuele pensioenrekening profiteren zelfs van de nieuwe pensioenwet).  Onze fondskosten zijn – tegen de trend in – omlaag gegaan. En ons vaste lidmaatschap is al jaren hetzelfde bedrag.

BrightPensioen belegt tegen kostprijs en onze ambitie is altijd al geweest om deze zo laag mogelijk te houden. Bij groei van het aantal leden – en daarmee het fondsvermogen – zijn we in staat deze kosten te verlagen. Alle leden profiteren dus als we groeien.
Zo zijn de lopende fondskosten – onderdeel van de beleggingskosten – van ons neutrale fonds in de loop der jaren gedaald van 0,25% naar 0,17%. En van het defensieve fonds van 0,21% naar 0,11%. Onze vaste jaarlijkse vergoeding is sinds onze start in 2015 hetzelfde gebleven, ondanks de inflatie. Bovendien zijn deze sinds dit jaar ook aftrekbaar.

Dit kan doordat Bright snel groeit. En we hebben dus geen ‘last’ van de Wet Toekomst Pensioenen. De derde pijler is namelijk al individueel. Iets waar de collectieve pensioenregelingen in de tweede pijler naartoe bewegen en waarvoor flinke aanpassingen in de (IT) systemen gemaakt moeten worden.

Het unieke prijsmodel van Bright

Bright heeft een ander prijsmodel dan andere spelers in de Nederlandse markt. Waar je bij alle anderen een percentage van je ingelegde vermogen betaalt, is dat bij BrightPensioen een vaste jaarlijkse lidmaatschapsvergoeding van € 210. Wij verdienen dus niet aan het belegde vermogen van onze leden. Hoe groot het vermogen ook wordt, een lid blijft bij Bright hetzelfde betalen.

Mooi meegenomen: leden krijgen voor dat geld twee rekeningen, een pensioen- en beleggingsrekening! De eerste met belastingvoordeel, waarbij het geld vast staat voor pensioen. Een tweede rekening voor andere doeleinden. De studie van de kinderen, het aflossen van een hypotheek of natuurlijk voor een tussenpensioen!

Vast bedrag per jaar loont

MoneyView, het belangrijkste onafhankelijk benchmarkinstituut voor financiële producten, gaf ons al meerdere jaren op rij de hoogste waardering van vijf sterren op prijs.

Omdat wij als enige in de markt een totaal ander prijsmodel hanteren, een vast lidmaatschap, is het niet altijd makkelijk om ons op prijs met anderen te vergelijken. Aangezien de gehele markt met percentages werkt en daar ook niet snel van zal af stappen. Een percentage is namelijk minder transparant en op termijn veel lucratiever dan die € 210 die Bright rekent.

We zien dan ook steeds meer mensen die naar Bright overstappen, als het ingelegde vermogen aan het groeien is en ze erachter komen dat de partij waar ze dat opbouwen daar jaar op jaar een percentage van pakt. Zij zijn beter af met een vast bedrag per jaar.

NB: wij beleggen om jouw (pensioen)vermogen te kunnen laten groeien. En beleggen brengt risico’s met zich mee. Je inleg kan meer, maar ook minder waard worden. Meer over hoe wij beleggen, de risico’s en hoe wij hier mee omgaan, lees je op onze beleggingspagina.