Van oudsher was pensioenopbouw de verantwoordelijkheid van een werkgever. Via een pensioenfonds of -verzekeraar wordt een collectieve pensioenregeling afgesloten voor alle medewerkers. Hierbij is er nauwelijks flexibiliteit. Voor sommige bedrijven is dit nog steeds verplicht. In dat geval heb je als werkgever niet de keuze hoe je pensioen wilt regelen. Gelukkig was dit anders voor Daniel Hukkelhoven, founder van Made by Mouses.

“Wij hebben het geluk dat wij zelf kunnen kiezen hoe wij ons pensioen inrichten”, vertelt Daniel. “Na verschillende opties te hebben bekeken past BrightPensioen het best bij onze manier van werken. Zo kunnen onze medewerkers zelf pensioen opbouwen tegen kostprijs.”