De jaarruimte tool voor 2023 is beschikbaar, download ‘m nu

Product Marketing Manager

Jij houdt onze digitale platformen en onze product marketing up to date. Daaronder vallen onze marketing website, de onboarding flows en de portal voor onze individuele en zakelijke klanten, maar ook lopende online campagnes, mail flows, en andere kanalen die leiden tot het binnenhalen en converteren van leads.

Image

Elke dag iets te doen

Net als bij andere scale-ups zijn onze rollen heel divers. De founders helpen met tafeldekken voor de lunch en de klantenservice medewerker deelt graag haar ongezouten mening over onze laatste campagne. Binnen ons team beheer jij onze digitale platformen, ben je in lead voor doorlopende optimalisaties, verzamel je data uit kwalitatieve en kwantitatieve bronnen om je hypotheses te toetsen en doe je aan een stukje growth hacking.

Wie zoeken wij?

  • Je vindt het leuk om mee te denken

    BrightPensioen is een jonge en solide speler in de fintech wereld. Professioneel, maar ook open. Er is alle ruimte om ideeën te bespreken en mee te denken, en uiteraard in actie om te zetten.

  • Je geeft om onze toekomst

    BrightPensioen heeft een duurzame missie en ook een sociale missie. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s hierachter staan.

  • Je wilt meegroeien

    In een paar jaar tijd zijn we gegroeid van start-up naar scale-up. We groeien namelijk als kool. En dat betekent dat je net zo enthousiast mee zal groeien. Je moet dus slim omgaan met groeipijntjes en handig gebruik maken van de nieuwe kansen die steeds op je pad komen. Je krijgt de ruimte om in hetzelfde tempo mee te groeien met Bright, waardoor je je bijvoorbeeld kan specialiseren op een van je activiteiten naarmate we als team groeien.

  • Je bent een product & marketing professional

    Je denkt en werkt op HBO/WO-niveau. Je hebt een opleiding afgerond in business, marketing of design en je hebt minimaal vijf jaar ervaring. Je hebt een grote passie voor product management en (product) marketing. Dat betekent dat je communicatief erg sterk bent en een goed oog hebt voor een optimale gebruikerservaring en design. Verder ben je goed op het gebied van projectmanagement en heb je affiniteit met techniek. Je bent namelijk mede-verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van onze digitale platformen, en om die reden schakel je veel intern en met de partners en freelancers waar we mee samenwerken

    Je hoeft overigens geen top notch expert te zijn in alles hierboven. Het mag natuurlijk wel, maar met de juiste mentaliteit en gedreven instelling kom je bij ons heel ver.

  • Je bent een zelfstandige team player

    Je bent zelfstandig en pro-actief. Je bent dus niet bang om projecten op te pakken en daar succes stories van te maken. Je bent open-minded en staat dus open voor ideeën, meningen, vragen en oplossingen. Je denkt dan ook graag mee over hoe we de processen voor werkgevers nog beter kunnen faciliteren. Je bent ook assertief en durft bij de rest van ons team om hulp of advies te vragen.

  • Je bent nog veel en veel meer….

    Je bent kritisch omdat het steeds beter kan. Je bent nieuwsgierig omdat je steeds onze digitale platformen wilt verbeteren en naar nieuwe marketingoplossingen zoekt. Je bent data driven omdat je oplossingen voor problemen wilt vinden met behulp van data en andere gebruikersinzichten. En je bent creatief omdat je nieuwe functionaliteiten en marketingtools wilt bedenken.

Een greep uit jouw taken

Beheren en optimaliseren van onze digitale platformen

Je zorgt voor het dagelijks beheer van onze digitale platformen: de marketing website, de onboarding flows, en de deelnemers portal voor individuele leden, werkgevers èn werknemers. Dat varieert van het begeleiden van de oplevering van nieuwe features op de website, kleinere en grotere optimalisaties, het inrichten van analytics en de rapportage van de laatste statistieken. Je past alles aan en zorgt dat het allemaal up to date is. Je zult niet alleen contact hebben met je directe team, maar je zal ook nauw contact hebben met onze client service lead omdat bijvoorbeeld een online tool moet worden aangepast.

Je organiseert en ondersteunt marketingprojecten

Je begint de ochtend met een stand-up met je directe team bestaande uit marketing, communicatie en product professionals om de plannen van de dag te bespreken. Vervolgens ga je aan de slag om marketingdoelstellingen om te zetten in concrete product features. Je schakelt daarover met je directe collega’s en onze externe partners die verantwoordelijk zijn voor online marketing, CRO en development.

Je helpt ons groeien

Je gaat samen met je team brainstormen over hoe we Bright nog harder kunnen laten groeien. Zo ga je bijvoorbeeld kijken hoe we het aantal leads en de conversie hiervan kunnen verhogen en hoe we onze processen daarvoor gaan verbeteren. Data komt daarbij natuurlijk goed van pas! Door data-analyses te maken krijg je waardevolle inzichten boven tafel. Die we vervolgens kunnen gebruiken om de digitale platformen te verbeteren en sterke marketing campagnes te maken.

Wat bieden wij?

  • Leuke collega’s!

    We zijn precies dat waar je aan denkt bij een scale-up. Een informele club, een klein en energiek team, veel jonge geesten, fairchain koffie, heerlijk lunchen aan de vergadertafel, elke week een biertje en elke zomer een weekend naar de Ardennen om samen lol te hebben. Allesbehalve een saai, grijs financieel bedrijf dus.

  • Werken op het puntje van je stoel

    Je zal bij ons niet stilzitten. Het werk is gevarieerd, de uitdagingen plenty, de groeikansen eindeloos en deels thuiswerken is supernormaal…. Dus kom lekker jobcarven bij ons. Bijvoorbeeld door je Wft-papieren te halen of een relevante cursus te volgen.

  • Money, money, money…

    Natuurlijk bieden wij een marktconform salaris (tussen de € 4.000 en € 5.000). Hoe meer ervaring jij meeneemt, hoe meer geld wij kunnen geven. Na een half jaartje krijg je bovendien een rekening bij BrightPensioen van ons. Bijvoorbeeld om je pensioen te regelen. And speaking of pensioen: uiteraard dragen we daar ook aan bij. Verder hebben we een reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Na een jaar gaan we samen met jou kijken of we onze samenwerking omzetten in een vast contract.

Meet Emiel
Eén van je Bright collega’s

“Gelijk na m’n studie ben ik bij Bright terechtgekomen. Ik wist weinig van pensioen, maar dat leer je hier snel. Ik groeide na een half jaartje door naar marketing en haalde m’n WfT-papieren. En ik heb ook een andere opleiding via Bright kunnen doen. Met de collega’s is het altijd leuk en de gezamenlijke ambitie om de financiële sector op te schudden, dat voel je goed. Meer weten? Stuur gerust een berichtje op LinkedIn.”

Portretfoto Emiel voor BrightPensioen website