Download hieronder het whitepaper
Slim om te weten als werkgever
-
Wat zijn de verschillen tussen de oplossing van BrightPensioen en een traditionele collectieve pensioenregeling?
Traditioneel regelen werkgevers pensioen voor hun medewerkers via de zogenoemde tweede pijler van ons pensioenstelsel. Een groeiende groep werkgevers kiest voor een alternatieve oplossing via de derde pijler, zoals die van BrightPensioen. De derde pijler is over het algemeen namelijk flexibeler, moderner en simpeler.
Er zijn veel verschillen tussen beide pijlers. Op deze pagina hebben we die uiteengezet en ook in ons whitepaper komen de verschillen aan bod.
-
Moet iedereen verplicht meedoen en betaal ik voor werknemers die niet meedoen?
Daar kunnen wij kort over zijn: nee.
Jij bepaalt als werkgever wie mee mag doen. Medewerkers kiezen vervolgens zelf of ze ook daadwerlijk een rekening willen openen voor hun pensioenopbouw. Als werkgever kun je dit natuurlijk wel stimuleren. Maar vrijheid staat voorop: het is en blijft individuele pensioenopbouw. En uiteraard betaal je alléén voor werknemers die meedoen. In de werkgeversportal kun je op ieder moment inzien om welke medewerkers het gaat.
-
Kan er iemand langskomen om mij en mijn werknemers uitleg te geven over pensioen?
Zeker. Wij helpen graag! Afhankelijk van de grootte van je bedrijf, kunnen wij bijvoorbeeld een webinar of workshop organiseren. Bij een workshop komt een van onze pensioenexperts langs om haarfijn uit te leggen hoe (Bright en) pensioen werkt. Voor een live webinar kun je online een afspraak maken. Interesse of meer weten? Neem dan even contact met ons op.
-
Betaal ik als werkgever ook voor de werknemers die geen rekening openen bij BrightPensioen?
Daar kunnen wij kort over zijn: nee. Je betaalt alléén voor werknemers die meedoen. In de werkgever notificatiemail of op je factuur kun je zien wie dat zijn.
-
Kan ik BrightPensioen ook aanbieden aan zzp'ers die voor mij werken?
Dat kan zeker. Goed idee! Slim om waardevolle zzp’ers tevreden te houden. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om pensioen aan te bieden en dat jij, als opdrachtgever, het inschrijfgeld en het jaarlijkse lidmaatschap betaalt. De freelancers kunnen verder zelf bepalen hoeveel ze inleggen.
Meteen aan de slag
-
Schrijf je in
Meld jouw bedrijf aan voor BrightPensioen.
-
Meld je medewerkers aan
Laat ons weten wie er mee mogen doen.
-
Geef wijzigingen door
Een nieuwe collega of iemand uit dienst? Geef het door! Je betaalt alleen voor de medewerkers die meedoen aan Bright.