Bright-leden regelen het samen
Op het SharePeople platform delen ruim duizend (!) Bright-leden het risico op arbeidsongeschiktheid met elkaar voor maximaal twee jaar. En wat leuk is: Bright-leden blijken erg gezond. Het grootste deel van het geld dat opzij wordt gezet voor zieken, wordt daarvoor niet gebruikt. En dat stoppen ze dan meteen in hun pensioenpot. Slim!
Aanbieding: wie lid wordt van zowel BrightPensioen als SharePeople, krijgt in totaal € 75 korting (de voorwaarden). Scroll naar beneden voor de actie.
Hoe werkt SharePeople precies?
-
Word lid van SharePeople
Meld je aan bij SharePeople en kies het inkomensniveau waarvoor je gedekt wilt zijn, bij arbeidsongeschiktheid. Dit kan zijn voor € 1.000, € 1.500, € 2.000, € 2.500 of € 3.000 per maand. Nog geen lid van Bright? Meld je dan eerst bij ons aan.
-
Doneer eens per maand aan een ziek Bright-lid
Het bedrag dat je doneert is ongeveer 2%. Dit is het ziektepercentage in de Bright-groep X jouw gekozen inkomensniveau. SharePeople houdt precies bij wie er aan de beurt is om te doneren. Bij weinig zieken word je weleens een maand overgeslagen.
-
Schenken bij ziekte
Ben je zelf ziek? Dan ontvang je na twee maanden, schenkingen van andere Bright-leden. Opgeteld tot het inkomensniveau waarvoor je gedekt wilt zijn en voor maximaal twee jaar. Fijn gevoel, toch?
-
Vul direct je pensioenpot
Omdat Bright-leden weinig ziek blijken, zijn ze tot nu toe gemiddeld een paar tientjes per maand kwijt aan giften. En da’s mooi, want dan kan de rest zo in je pensioenpot. Twee vliegen in één klap!
Ding-dong: speciale aanbieding! € 75 korting
Aanbieding BrightPensioen: € 50 korting
Iedereen die SharePeople en BrightPensioen combineert, krijgt € 50 korting op de eerste lidmaatschap factuur van Bright.
Aanbieding SharePeople: € 25 korting
Iedereen die SharePeople en BrightPensioen combineert, krijgt € 25 korting op het inschrijfgeld bij SharePeople. Deze korting geldt ook voor bestaande Brigh-leden.
Wil je meer dan twee jaar?
Via SharePeople krijg je maximaal twee jaar een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Wil je het risico voor een langere periode dekken? Dan heb je een ‘echte’ AOV nodig. Die is goedkoper, doordat je de eerste twee jaar met Bright-leden deelt. Onze partners Allianz en Yezzer geven jou € 50 cashback en een scherpe premie. Toch mooi meegenomen!
Vraag en antwoord
-
Hoe kan ik in contact komen met SharePeople
Je kunt SharePeople bellen op 0343 – 22 70 02 en mailen naar: contact@sharepeople.nl.
Alle contactgegevens van SharePeople vind je op hun website.
-
Heeft BrightPensioen een (zakelijk) belang bij de samenwerking met SharePeople?
Nee, BrightPensioen heeft geen belang bij de samenwerking met SharePeople. We verdienen er ook geen geld aan. En SharePeople niet aan Bright. Wel geeft SharePeople aan Bright-leden een korting op het inschrijfgeld.
-
Wat zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de SharePeople - BrightPensioen aanbieding?
Bright-leden krijgen € 25 korting op het inschrijfgeld bij SharePeople. SharePeople leden krijgen € 50 korting op het lidmaatschap van BrightPensioen.
Regel je het allebei, dan krijg je dus in totaal € 75 korting.
- Geef bij het aanmelden bij BrightPensioen op de vraag: “Hoe ben je met BrightPensioen in contact gekomen?” aan: “SharePeople”. Dan maken wij het in orde.
- Meld je bij SharePeople aan via deze pagina.
That’s it! Nog vragen? Bel ons gerust: 020 – 70 70 540.
-
Hoe werkt SharePeople precies?
Voor die uitleg kun je het beste even op deze pagina op de website van SharePeople kijken. Benieuwd naar een ervaring van een deelnemer? Cora werd ziek, maar kon gelukkig rekenen op donaties van andere Bright-leden via SharePeople. Op onze website lees je haar hele verhaal.
-
Hoe combineer ik SharePeople slim met BrightPensioen?
Als je via SharePeople het risico op arbeidsongeschiktheid deelt met andere leden, kun je maandelijks een betaalverzoek krijgen voor giften aan zieke Bright-leden. Dit kan maximaal 6% zijn van het door jou gekozen inkomensniveau bij ziekte.
Tot nu toe blijkt het bedrag dat onze leden maandelijks aan giften kwijt zijn, een stuk lager.
Daardoor houd je een leuk bedrag over, wat je kunt gebruiken voor je pensioen- of beleggingsrekening bij BrightPensioen.
-
Wat zijn de verschillen tussen SharePeople en een Broodfonds?
SharePeople is geen Broodfonds. Wel zijn er overeenkomsten, maar er zijn ook belangrijke verschillen. Deze hebben we op deze pagina uiteengezet.
Waar we trots op zijn
In drie stappen je arbeidsongeschiktheid en pensioen geregeld
-
Stap 1: word lid van BrightPensioen
Schrijf je in bij Bright. Je bent dan lid én mede-aandeelhouder.
-
Stap 2: word lid van SharePeople
En bij SharePeople. Het is geregeld in een paar minuten.
-
Stap 3: leg in en reserveer
Voor je pensioen leg je in bij Bright. Voor SharePeople reserveer je een bedrag op je eigen rekening.