Bright-leden regelen het samen
Op het SharePeople platform delen zo’n duizend (!) Bright-leden het risico op arbeidsongeschiktheid met elkaar voor maximaal twee jaar. En wat leuk is: Bright-leden blijken erg gezond. Het grootste deel van het geld dat opzij wordt gezet voor zieken, wordt daarvoor niet gebruikt. En dat stoppen ze dan meteen in hun pensioenpot. Slim!
Aanbieding: wie lid wordt van zowel BrightPensioen als SharePeople, krijgt in totaal € 150 korting! De voorwaarden. Scroll naar beneden voor de actie.
Hoe werkt SharePeople precies?
Word lid van SharePeople
Meld je aan bij SharePeople en kies het inkomensniveau waarvoor je gedekt wilt zijn, bij arbeidsongeschiktheid. Dit kan zijn voor € 1.000, € 1.500, € 2.000, € 2.500 of € 3.000 per maand. Nog geen lid van Bright? Meld je dan eerst bij ons aan.
Leg maandelijks een bedrag opzij
Afhankelijk van het gekozen niveau, leg je maandelijks € 60, € 90, € 120, € 150 of € 180 apart op een eigen bankrekening. Een reservering voor zieke Bright-leden. Eens per maand kun je een betaalverzoek krijgen. Maar nooit meer dan dit bedrag.
Schenken bij ziekte
Ben je zelf ziek? Dan ontvang je na twee maanden schenkingen van andere Bright-leden. Opgeteld tot het inkomensniveau waarvoor je gedekt wilt zijn en voor maximaal twee jaar. Fijn gevoel, toch?
Vul direct je pensioenpot
Omdat Bright-leden weinig ziek blijken, zijn ze tot nu toe gemiddeld zo’n € 20 of € 30 per maand kwijt aan giften. En da’s mooi, want dan kan de rest zo je pensioenpot in. Twee vliegen in één klap!
Ding-dong: speciale aanbieding! € 150 korting
Aanbieding BrightPensioen: € 100 korting
Iedereen die SharePeople en BrightPensioen combineert, krijgt € 100 korting op de eerste lidmaatschap factuur van Bright. Deze korting ontvang je als je voor 31 december 2020 € 3000 inlegt voor je pensioen.
Aanbieding SharePeople: € 50 korting
Iedereen die SharePeople en BrightPensioen combineert, krijgt € 50 korting op het inschrijfgeld bij SharePeople.
Nog vragen?
- Hoe kan ik in contact komen met SharePeople
Je kunt SharePeople bellen op 0343 – 22 70 02 en mailen naar: contact@sharepeople.nl.
Alle contactgegevens van SharePeople vind je op hun website.
- Heeft BrightPensioen een (zakelijk) belang bij de samenwerking met SharePeople?
Nee, BrightPensioen heeft geen belang bij de samenwerking met SharePeople. We verdienen er ook geen geld aan. En SharePeople niet aan Bright. Wel geeft SharePeople aan Bright-leden een korting op het inschrijfgeld.
- Wat zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de SharePeople - BrightPensioen aanbieding?
Bright-leden krijgen € 50 korting op het inschrijfgeld bij SharePeople. SharePeople leden krijgen € 100 korting op het lidmaatschap van BrightPensioen, wanneer je voor 31 december € 3000 hebt ingelegd op je pensioenrekening.
Regel je het allebei, dan krijg je dus in totaal € 150 korting.
- Geef bij het aanmelden bij BrightPensioen op de vraag: “Hoe ben je met BrightPensioen in contact gekomen”, aan: “SharePeople”. Dan maken wij het in orde.
- Meld je bij SharePeople aan via deze pagina.
That’s it!
- Hoe werkt SharePeople precies?
Voor die uitleg kun je het beste even deze pagina op de website van SharePeople raadplegen.
- Hoe combineer ik SharePeople slim met BrightPensioen?
Als je via SharePeople het risico op arbeidsongeschiktheid deelt met andere leden, kun je maandelijks een betaalverzoek krijgen voor giften aan zieke Bright-leden. Dit kan maximaal 6% zijn van het door jou gekozen inkomensniveau bij ziekte.
Tot nu toe blijkt het bedrag dat onze leden maandelijks aan giften kwijt zijn, een stuk lager.
Daardoor houd je een leuk bedrag over, wat je kunt gebruiken voor je pensioen- of beleggingsrekening bij BrightPensioen.
- Wat zijn de verschillen tussen SharePeople en een Broodfonds?
SharePeople is geen Broodfonds. Wel zijn er overeenkomsten, maar er zijn ook belangrijke verschillen. Deze hebben we op deze pagina uiteengezet.
Dit vinden onze leden
Wil je meer dan twee jaar?
Via SharePeople krijg je maximaal twee jaar een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Wil je het risico voor een langere periode dekken? Dan heb je een ‘echte’ AOV nodig. Die is goedkoper, doordat je de eerste twee jaar met Bright-leden deelt. Onze partner Allianz geeft drie maanden extra korting aan leden van Bright. Toch mooi meegenomen!
In drie stappen je arbeidsongeschiktheid en pensioen geregeld
Stap 1: word lid van BrightPensioen
Schrijf je in bij Bright. Je bent dan lid én mede-aandeelhouder.
Stap 2: word lid van SharePeople
En bij SharePeople. Het is geregeld in een paar minuten.
Stap 3: leg in en reserveer
Voor je pensioen leg je in bij Bright. Voor SharePeople reserveer je een bedrag op je eigen rekening.