Het revolutionaire prijsmodel van Bright
BrightPensioen introduceert een revolutionair prijsmodel. Een lidmaatschap in plaats van een percentage. We verdienen géén geld aan jouw belegd vermogen. We gaan voor maximaal pensioen en niet voor maximale winst.
Een lidmaatschap dus; een vaste jaarlijkse vergoeding. En dat staat helemaal los van je pensioen. Dus hoe groot je vermogen ook wordt; jij blijft ons hetzelfde betalen voor onze dienstverlening. Da’s eerlijk en transparant.
Zowel het Financieele Dagblad als Business Insider concludeerde dat Bright in de top drie van aanbieders met de laagste kosten staat. En MoneyView gaf onze beleggingsrekening vijf sterren op prijs.

Daarom is Bright slim voor jou
-
Vaste vergoeding via een lidmaatschap
Andere aanbieders verdienen aan een percentage van jouw pensioenpot en inleg. Wij niet. We betalen ons salaris met je lidmaatschap. Zo blijft er meer over van jouw inleg.
-
Beleggingskosten die lager en lager worden
We beleggen tegen kostprijs. En het doel is dat die beleggingskosten zo laag mogelijk worden. Hoe groter het fonds; hoe lager de kostprijs. We gaan uiteindelijk voor de nul.
-
Winstdeling
Als lid ben je ook mede-eigenaar. Voor het inschrijfgeld krijg je certificaten van aandelen BrightPensioen. Zodra we winst gaan uitkeren, deel jij mee. En als mede-eigenaar mag je ook meepraten over onze plannen.
“Nee” tegen variabele kosten
Andere aanbieders werken met variabele kosten. Dat betekent dat er elk jaar meer geld uit je pot verdwijnt. Wij vinden dat vreemd: je betaalt elk jaar meer, terwijl de dienstverlening hetzelfde blijft. Wij zeggen daarom “nee” tegen een variabel verdienmodel. En “ja” tegen een vast lidmaatschap.

Zo ziet je lidmaatschap eruit
-
Eenmalig € 50 bij start
Dit is de inschrijfvergoeding die je eenmalig betaalt bij het aanmelden bij Bright.
-
Gratis lid tot € 5.000
Het eerste jaar betaal je geen lidmaatschap, zolang je vermogen onder de € 5.000 blijft.
-
Daarna € 210 per jaar
Zo lang je inlegt, blijft het lidmaatschap zo laag. Ongeacht hoeveel er in je pensioenpot zit.