Download de whitepaper voor werkgevers
Talent is schaars. En toppers wil je behouden. Met goede arbeidsvoorwaarden. Zoals pensioen.
Maar dat pensioen moet natuurlijk geen blok aan je been worden. Elke onderneming heeft z’n ups en downs en als werkgever wil je flexibel zijn. Traditionele pensioenoplossingen zijn vaak ingewikkeld, duur en niet flexibel.
Gelukkig zijn er alternatieven. Oplossingen waar je niet aan vast zit. Die flexibiliteit is niet alleen handig voor jou, maar ook voor je werknemer. In dit whitepaper lees je hoe dat werkt.
Slim om te weten als werkgever
-
Wat zijn de verschillen tussen de oplossing van BrightPensioen en een traditionele collectieve pensioenregeling?
Traditioneel regelen werkgevers pensioen voor hun medewerkers via de zogenoemde tweede pijler van ons pensioenstelsel. Een groeiende groep werkgevers kiest voor een alternatieve oplossing via de derde pijler, zoals die van BrightPensioen. De derde pijler is over het algemeen namelijk flexibeler, moderner en simpeler.
Er zijn veel verschillen tussen beide pijlers. Op deze pagina hebben we die uiteengezet en ook in ons whitepaper komen de verschillen aan bod.
-
Moeten alle medewerkers verplicht meedoen?
Nee. Dat is het mooie aan de flexibiliteit van BrightPensioen. Medewerkers kiezen in principe zelf of ze een rekening willen openen voor hun pensioenopbouw. Als werkgever kun je dit natuurlijk wel aanbieden en stimuleren, waardoor het voor je werknemers (extra) interessant wordt om mee te doen. Maar vrijheid staat voorop: het is en blijft een individuele pensioenopbouw. Medewerkers bepalen zelf of ze meedoen en hoeveel ze inleggen.
-
Kan er iemand langskomen om mij en mijn werknemers uitleg te geven over pensioen?
Zeker. Wij helpen graag! Afhankelijk van de grootte van je bedrijf, kunnen wij bijvoorbeeld een webinar of workshop organiseren. Bij een workshop komt een van onze pensioenexperts langs om haarfijn uit te leggen hoe (Bright en) pensioen werkt. Voor een live webinar kun je online een afspraak maken. Interesse of meer weten? Neem dan even contact met ons op.
-
Betaal ik als werkgever ook voor de werknemers die geen rekening openen bij BrightPensioen?
Daar kunnen wij kort over zijn: nee. Je betaalt alléén voor werknemers die meedoen. In de werkgever notificatiemail of op je factuur kun je zien wie dat zijn.
-
Kan ik BrightPensioen ook aanbieden aan zzp'ers die voor mij werken?
Dat kan zeker. Goed idee! Slim om waardevolle zzp’ers tevreden te houden. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om pensioen aan te bieden en dat jij, als opdrachtgever, het inschrijfgeld en het jaarlijkse lidmaatschap betaalt. De freelancers kunnen verder zelf bepalen hoeveel ze inleggen.
Meteen aan de slag
-
Schrijf je in
Meld jouw bedrijf aan voor Bright.
-
Meld je medewerkers aan
Laat ons weten welke medewerkers (en zzp’ers) mee mogen doen.
-
Geef je wijzigingen door
Een nieuwe collega of iemand uit dienst? Geef het door! Je betaalt alleen voor de medewerkers die meedoen aan Bright.