• Als ik een bijdrage doe voor mijn werknemers, hoe zet ik dit dan op de salarisstrook?

    De inleg bij BrightPensioen wordt altijd gedaan vanuit het nettosalaris. Ook als je als werkgever een bijdrage op de pensioenrekening van de werknemer doet. Hoe dit werkt en hoe je dit kunt verwerken op de salarisstrookzie je hier:

      Zonder pensioen Bij 100 euro werkgeversbijdrage 
    Bruto maandloon € 2.500 € 2.500 
    Bijdrage oudedag   € 100 
    Bruto maandloon na bijdrage € 2.500 € 2.600 
    Loonheffing € -479 € -521 
    Nettosalaris € 2.021 € 2.079 
    Pensioenafdracht   € -100 
    Nettosalaris vóór belastingteruggave   € 1.979 

    Het lijkt nu alsof de werknemer zelf een deel betaalt, omdat er belasting wordt gerekend over de bijdrage oudedag. Onderaan de streep blijft er minder dan honderd euro over, terwijl de medewerker dit bedrag wel inlegt.

    Gelukkig zit dit anders! Tijdens de aangifte inkomstenbelasting geeft de werknemer zijn inleg bij Bright namelijk op. De medewerker krijgt de betaalde belasting hierover terug. In dit geval: € 42. Daarmee komt het nettosalaris van de medewerker weer op € 2.021 uit.

      Zonder pensioen Bij 100 euro werkgeversbijdrage 
    Nettosalaris € 2.021 € 2.079 
    Pensioenafdracht   € -100 
    Nettosalaris vóór belastingteruggave   € 1.979 
    Belastingteruggave   € 42 
    Nettosalaris € 2.021 € 2.021 
    Opbouw pensioen € 0 € 100 

    Nog belangrijk: voor bovenstaand fiscaal voordeel is het nodig dat de inleg binnen de jaarruimte van de medewerker valt. Dit bereken je/werknemers simpel met onze jaarruimte tool. 


    Relevante link: