De rendementen van BrightPensioen

Je vindt je persoonlijke rendement in je persoonlijke portal, bij de betreffende rekening. Klik op de rekening waarvan je het rendement wilt bekijken. Daar zie je de waardeontwikkeling in een grafiek en je rendement van dit jaar, vorig jaar en vanaf het begin.

Je persoonlijke rendement wordt berekend volgens de Modified Dietz-methode. Die methode houdt rekening met stortingen en opnames gedurende de periode.

Uit de gegevens van Finner, het belangrijkste Nederlandse vergelijkingsplatform dat de rendementen van verschillende aanbieders vergelijkt blijkt dat de rendementen van Bright, vergeleken met de rendementen van tientallen professionele vermogensbeheerders en beleggingsinstellingen, bovengemiddeld goed zijn.

In de afgelopen negen (volledige) jaren waarin BrightPensioen operationeel was, presteerde het Bright LifeCycle Fonds (BLCF) zeven jaar beter dan gemiddeld en twee jaar (2017 en 2022) minder dan gemiddeld. Gemiddeld deed het neutrale fonds van Bright het 1,3% beter dan de concurrentie, zo bleek uit de gegevens van Finner.

In dit blog werken we jaarlijks deze rendementen bij en leggen we uit waardoor de verschillen kunnen ontstaan.

Intrinsieke waarde is de echte waarde van iets. Bijvoorbeeld van een fonds waarin jouw pensioen wordt belegd.
Jouw pensioenpot bij Bright bestaat uit aandelen en obligaties. Die aandelen en obligaties zijn geld waard. De intrinsieke waarde is hoeveel geld al die aandelen en obligaties samen waard zijn.

Dus: het is de prijs die jouw pensioenpot écht waard is, zonder extra kosten of winst voor anderen.

Slim en helder toch? Zo weet je precies wat jouw deel waard is.

Onze overtuiging is dat je voor ‘voldoende’ (pensioen) vermogensgroei moet beleggen. Daardoor loop je beleggingsrisico. Het daadwerkelijke rendement kan afwijken van het verwachte rendement. Jouw geld kan meer, maar ook minder waard worden en je kunt (een deel van) je inleg verliezen.

Het is daarom belangrijk om deze risico’s zoveel mogelijk te beperken. Dit doen wij onder andere door flink te spreiden, door duurzaam te beleggen, door te herbalanceren en te kiezen voor de lange termijn. Meer over hoe wij beleggen en de risico’s spreiden, leggen we uit op deze pagina.

In de Prospectus van het Bright LifeCycle Fonds vind je uitgebreide informatie over ons beleggingsproduct en de risico’s (hoofdstuk acht). Je vindt de meest actuele Prospectus in ons documentencentrum.

Wil jij een andere keuze maken dan de Standaard Lifecycle, dan kan dat in jouw Bright omgeving.

Op de pagina van jouw pensioen- of beleggingsrekening, in het blok “Beleggingsmix”, kun je zien welke lifecycle of vaste verdeling je volgt. Dus welk deel van jouw portefeuille Groei (aandelen) is en welk deel Inkomen (obligaties). Een lifecycle zorgt voor automatische risicoafbouw richting je verwachte AOW-datum. We geven je de keuze uit vijf lifecycles. Een eigen verdeling kiezen kan ook, maar dan wordt je risico niet afgebouwd. De Standaard Lifecycle is de standaard ingestelde keuze. Afwijken kan, maar hoeft niet.

Als je jouw beleggingsmix wilt wijzigen, klik je op “Wijzig jouw beleggingsmix”. Je moet dan eerst een kennis- en ervaringstoets afleggen. Een wijzigingsverzoek wordt verwerkt met de eerstvolgende handelsdag.

Ja dat kan. Wanneer je voor 100% beleggen in Groei kiest, beleg je bijna volledig in aandelen. Hierbij hoort risicoindicator 5, ofwel een vrij groot risico volgens de AFM. Kies je voor 100% beleggen in Inkomen, dan beleg je bijna volledig in obligaties. Hierbij hoort risicoindicator 3, ofwel een vrij klein risico volgens de AFM.

Let op: wij bouwen bij een zelf gekozen verdeling tussen Groei en Inkomen (wanneer je dus niet kiest voor één van onze standaard lifecycles) geen automatische risicoafbouw toe.

We hebben de Standaard Lifecycle aangepast omdat deze naar verwachting een betere risico-rendementverdeling oplevert. Daarnaast biedt de nieuwe structuur met een apart aandelen en obligatiefonds de flexibiliteit om meerdere lifecycles aan te bieden of een eigen verdeling te kiezen. Hiermee komen we tegemoet aan een wens van een deel van onze leden.