Of je als werkgever verplicht bent om pensioen aan te bieden of niet, hangt af van de sector waarin je actief bent. Het kan zijn dat je te maken hebt met een verplicht bedrijfstakpensioenfonds (bpf) of een cao met een verplichte pensioenregeling. Dit geldt bijvoorbeeld voor werkgevers in de bouw en het onderwijs.

Als je niet gebonden bent aan een verplicht pensioen, dan kun je zelf bepalen of en hoe je pensioen aanbiedt. Eén van de opties is BrightPensioen. 93% van de Nederlandse werknemers geeft aan pensioen belangrijk te vinden, dus iets regelen is in bijna alle gevallen verstandiger dan niets doen.