“Wij merkten bij Salonized dat veel werknemers een pensioenmogelijkheid misten en dit wel belangrijk vonden”, vertelt Iris Hilgevoord, office en HR manager bij Salonized. “Als klein bedrijf kan pensioen alleen een onwijze kostenpost zijn. Op een gegeven moment kwamen we BrightPensioen tegen. Steven kwam langs om een presentatie te geven. Na afloop hiervan was alles meteen duidelijk. Het was ook prettig dat niet alleen wij zelf, maar ook alle werknemers direct snapten hoe pensioen in Nederland werkt. BrightPensioen was voor ons gewoon ideaal dus hebben we niet echt verder hoeven kijken.”

Jonge werknemers stimuleren

“Het is mooi als je jouw werknemers kunt stimuleren om te gaan sparen voor hun pensioen. Jonge werknemers denken hier vaak nog niet over na. Als je het ze als werkgever een stukje makkelijker maakt, zijn ze eerder geneigd om dit wel te gaan doen. Het is mooi als je hieraan kunt bijdragen”, aldus Iris.

Meer weten over pensioen bij Bright voor jouw werknemers?

Lees meer