19 november 2014
ZZP Pensioen maakt zich schuldig aan oneerlijke concurrentie, als het zich voor blijft doen als overheidsinitiatief. Dat stelt Sjaak Zonneveld van BrightNL, de Sprout Challenger die binnenkort ook met een pensioenregeling voor zelfstandigen komt.
Vandaag maakten ZZP Nederland, PZO-ZZP, FNV Zelfstandigen en Zelfstandigen Bouw bekend dat hun ZZP Pensioen op 1 januari van start kan gaan. Goed nieuws voor zelfstandigen op zoek naar een alternatief voor de pensioenproducten die al worden aangeboden.
Overheidsinitiatief
ZZP Pensioen was al eerder dit jaar aangekondigd, onder meer op overheidssites als Ondernemersplein en Rijksoverheid.nl. Daar valt onder meer te lezen dat het de hartelijke steun krijgt van staatssecretarissen Weekers van Financiën en Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maarten Post van ZZP Nederland schrijft in een blog, hoe hij samen met de andere ZZP-organisaties werd uitgenodigd bij het ministerie voor overleg. ‘Zo konden we met vier grote organisaties het ZZP Pensioen vormgeven, met steun van Staatssecretaris Klijnsma.’
Maar een overheidsinitiatief is het niet, en het is evenmin de enige nieuwkomer in zzp-pensioenen.
BrightNL
Dat misverstand speelt BrightNL, een startup die eind dit jaar zijn eigen versie van een zelfstandigenpensioen hoopt te lanceren, wel nogal parten. Directeur Sjaak Zonneveld: ‘Ze krijgen nu het imago dat ze goedkeuring hebben van de overheid. Op ondernemerssites worden ze daarom als enige genoemd, en we hebben meegemaakt dat we voor een bijeenkomst werden afgebeld omdat ‘de andere partij als overheidsinitiatief de voorkeur had.’
Oneerlijke concurrentie
Zonneveld wil staatssecretaris Klijnsma daar over aan de jas trekken. ‘Dit gaat richting oneerlijke concurrentie. Op plaatsen waar ondernemers werkelijk onafhankelijk advies krijgen, zouden toch minimaal als alternatief moeten worden genoemd.’ Dat de initatiefnemers vooral hun eigen kindje naar voren zullen schuiven, is wat de BrightNL-oprichter betreft prima. ‘Ze hebben uitstekend werk verricht door wetswijzigingen erdoor te krijgen, en dat is ook hun rol als belangenorganisatie.’
Vergunning
Intussen hebben de lobbyclubs wel een voorsprong op BrightNL, dat nog op een vergunning wacht. Dankzij de samenwerking met Loyalis, de uitvoeringstak van pensioenuitvoerder APG, is dat voor de zzp-clubs anders. ‘Het laatste gesprek met DNB over onze vergunning verliep heel positief, we hebben een paar aanwijzingen gehad die we snel kunnen verwerken. We hopen nog steeds eind dit jaar, begin volgend jaar live te zijn.’
Lidmaatschap en kosten
Zowel BrightNL als ZZP Pensioen zijn vrijwillige individuele pensioenrekeningen, waarvoor de premies – tot de jaarruimte – aftrekbaar zijn. Als grote verschillen noemt Zonneveld enerzijds de kosten: de klant van BrightNL betaalt jaarlijks 210 euro lidmaatschap en dat is dat. Bij de concurrent betalen klanten alleen premies, waar nog kosten vanaf gaan voordat die worden belegd. Anderzijds worden klanten allemaal deel-eigenaar van BrightNL via een coöperatie. Als het er meer dan 50.000 zijn, krijgen ze zelfs de meerderheid in handen. Vanaf 10.000 leden denkt BrightNL break-even te kunnen draaien.
Lees het artikel op Sprout.
