We zijn heel anders dan anderen.
BrightPensioen is een coöperatie met leden. We zijn een social enterprise en B Corp. Met een maatschappelijke missie.
Als challenger stellen wij het gebruikelijke verdien- en eigendomsmodel in de financiële wereld ter discussie.
We krijgen vaak de vraag wat de verschillen zijn tussen BrightPensioen andere aanbieders, zoals Brand New Day, ASR of Knab. Heb je even?
De belangrijkste verschillen
-
Geen geld uit jouw pot
Alle andere aanbieders verdienen geld door een percentage van jouw (pensioen) vermogen in te houden. Bright verdient uitsluitend geld aan een jaarlijks (aftrekbaar) lidmaatschap, dat los staat van je vermogen. We beleggen tegen kostprijs. Daardoor houd je meer over. Bereken hier hoeveel meer jij kunt overhouden.
-
We zijn een coöperatie
Als coöperatie hebben we geen klanten, maar leden. Onze leden zijn certificaathouder van de Bright coöperatie. Daardoor praten en stemmen ze mee over onze plannen. Bijvoorbeeld over onze duurzame koers. En als we winst uitkeren, delen leden mee.
-
Bright belegt duurzaam
BrightPensioen belegt duurzaam. Zowel in aandelen als obligaties. De portefeuille bestaat voor een substantieel deel uit impact beleggingen (green bonds). Wij zijn ook de eerste aanbieder die in een duurzaamheidsverslag laat zien hoeveel dit scheelt. En ook voor het rendement hoef je het niet te laten (zie verder).
-
Twee rekeningen voor één lidmaatschap
Je krijgt voor één lidmaatschap zowel een pensioenrekening (box 1) als een extra (box 3) beleggingsrekening. Bijvoorbeeld voor een tussenpensioen, het aflossen van je hypotheek of de studie van je kinderen.
-
Maatschappelijke missie
BrightPensioen is een social enterprise. En we zijn B Corp. Wij streven geen winstmaximalisatie na. Winst is een middel om onze maatschappelijke missie te bereiken: een goede en duurzame pensioenoplossing bieden voor mensen zonder pensioen.
-
Beleggen en rendementen
Hier gaat het uiteindelijk om. Onze belangrijkste taak is jouw geld goed beleggen. Ook hier een aantal verschillen (naast het eerder genoemde duurzaamheid)
- Bij veel aanbieders moet je zelf jouw portefeuille samenstellen en risicoprofiel bepalen. Bij Bright ontzorgen we onze leden hierin. Het hoeft niet (maar mag wel).
- Het risicoprofiel is automatisch afgestemd op je leeftijd. Maar daar kun je van afwijken. Je kunt kiezen uit 5 lifecycles of een eigen verdeling kiezen.
- Wij herbalanceren maandelijks de portefeuille, zonder extra kosten te hoeven maken. Dat verkleint het risico en kan op termijn tot wel een procent extra rendement opleveren.
- We bouwen het risico richting pensioendatum automatisch af in maandelijkse stappen. Hoe kleiner de stappen, hoe beter. Bij veel aanbieders gaat het in jaarlijkse stappen. Dat is risicovoller.
Dat alles zie je terug in de rendementen. Die waren de afgelopen jaren gemiddeld meer dan een procent beter dan het gemiddelde van onze concullega’s, volgens de gegevens van Finner.
