Samen is het sleutelwoord
Alle deelnemers bouwen individueel vermogen op. Helder! Wat van jou is, blijft van jou.
Maar al het andere doen we samen. We beleggen samen, we beslissen samen en delen samen in de winst. Ook delen sommige Bright-leden onderling het risico op arbeidsongeschiktheid, en andere weer hun kennis, in de Bright Academy.
En al dat samenwerken, levert jou meer op.
Waarom samen slimmer is dan alleen
-
Samen beleggen levert meer op
Iedere maand beleggen wij het vermogen van onze leden. Door gezamenlijk te beleggen, spreid je risico’s en ben je voordeliger uit dan wanneer je dit individueel doet. De kosten worden namelijk gedeeld door het aantal deelnemers. En die houden we zo laag mogelijk, door tegen kostprijs te beleggen. Hoe meer deelnemers, hoe lager die kostprijs wordt.
-
Samen delen in de winst
Voor je inschrijfgeld krijg je certificaten van aandelen BrightPensioen en word je mede-eigenaar. Op deze manier heb je écht zeggenschap en deel je mee in toekomstige winst.
-
Samen beslissen
Jouw pensioen is van jou en jij hebt daar iets over te zeggen, via onze deelnemerscoöperatie. De deelnemerscoöperatie heeft een bestuur en er is een jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Het doel is dat deze coöperatie uiteindelijk de meerderheid van de zeggenschap krijgt.
-
Samen bouwen aan Bright
We werken ook samen met onze deelnemers op andere vlakken. Zo zijn onze website bouwers, SEO specialisten, ontwerpers, tekstschrijvers, bestuursleden en social media specialisten allemaal ook Bright-lid.
-
Samen is ook...
Het risico op arbeidsongeschiktheid delen met andere leden. Via de unieke Bright schrenkkring bij SharePeople. En je kennis met elkaar delen in de Bright Academy. Met webinars en boeken.
Wel coöperatief, niet collectief
Bij ons geldt: wat van jou is, blijft van jou. Jouw geld gaat dus niet op ‘een grote hoop’. En mocht je overlijden, dan gaat jouw pensioenpot naar je nabestaanden.
Dit is anders dan bij pensioenfondsen. Bij pensioenfondsen is er sprake van een collectieve pensioenpot. BrightPensioen gelooft niet in deze vorm van collectiviteit. Het inkomen van iedere Nederlander is individueel. Dus waarom moet het inkomen voor later dan in een collectieve pot verdwijnen?
Onze oplossing voor jou
Hoe het allemaal begon
Karin Jakobsen werkte jarenlang bij financiële instellingen. Daar ontdekte ze dat er iets fundamenteel mis is binnen de financiële wereld. Terwijl ze nadacht over hoe het anders kon, ontmoette ze Sjaak Zonneveld. In zijn boek: Het Nieuwe Werken aan je Pensioen beschrijft hij hoe een eerlijk en duurzaam pensioenstelsel eruit zou moeten zien. Karin en Sjaak trekken nu samen op om het pensioenstelsel en het financiële stelsel te veranderen.
