12 december 2018

Verschillen en overeenkomsten tussen SharePeople en Broodfondsen


De afgelopen jaren zijn schenkkringen – als alternatief voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen – snel populair geworden. Het bekendste voorbeeld zijn Broodfondsen, maar er zijn inmiddels meer varianten zoals Commoneasy en het crowdsurance platform SharePeople. Bij een schenkkring deel je het risico op ziekte of arbeidsongeschiktheid voor een periode van maximaal 2 jaar 

Bright-Broodfonds?

Diverse leden vroegen of we geen Broodfonds voor Bright leden konden starten. Maar omdat een Broodfonds uit maximaal 50 leden bestaat was dit niet mogelijk. Daarom is BrightPensioen een samenwerking aangegaan met SharePeople, zodat Bright leden de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid onderling kunnen delen. We lichten hier de belangrijkste verschillen tussen een Broodfonds en SharePeople toe.

Persoonlijk vs online

Bij een Broodfonds ken je de andere Broodfondsleden. Een Broodfonds telt maximaal 50 leden en deze leden komen minimaal tweemaal per jaar bij elkaar. SharePeople is een online netwerk. Er zit geen maximum aan het aantal leden, er zijn geen bijeenkomsten en andere deelnemers zijn niet op de hoogte van elkaars ziekte. Het is dus wat anoniemer.

Kosten

De kosten zijn vergelijkbaar. Het lidmaatschap van zowel een Broodfonds als SharePeople komt neer op € 10,- per maand. Het inschrijfgeld voor een Broodfonds is € 225 en voor SharePeople € 185. Bright krijgen een korting.

Hoeveel je bij een Broodfonds of bij SharePeople kwijt bent aan giften is 1 op 1 afhankelijk van het verzuimpercentage. Er wordt geen geld geld verdiend aan de donaties en het opzij gezette geld blijft eigendom van de deelnemer. Is het verzuimpercentage bij SharePeople lager dan bij een broodfonds, dan is het goedkoper. Is het verzuimpercentage later dan bij een broodfonds, dan is het duurder.

Buffer

Bij een Broodfonds leg je geld in op een geblokkeerde rekening en bouw je een buffer op tot maximaal 36 maal je maandinleg. Bij SharePeople kun je elke maand de niet gebruikte inleg voor andere zaken gebruiken.

Aanmelden

Vanwege het sociale aspect kun je niet ‘zo maar’ lid worden van een Broodfonds. Je moet iemand kennen en geïntroduceerd worden. Bij SharePeople kun je je online aanmelden en doe je bij het aanmelden een aantal beloftes. Onder andere dat je op dat moment niet ziek bent.

Ziek melden

Als je bij een Broodfonds ziek bent, deel je dat met het broodfonds(bestuur). Het werkt op basis van vertrouwen en er vindt verder ook geen controle plaats. Bij SharePeople zorgt een onafhankelijke partij in arbo- en verzuimmanagement (Capability) voor de beoordeling van het arbeidsongeschiktheidspercentage en er kan een plan gemaakt worden om weer aan het werk te komen.

Broodfonds alliantie

Voor het geval dat er teveel zieken zijn en een Broodfonds financieel in de problemen komt, bestaat de Broodfondsalliantie. Hierbij ondersteunen Broodfondsen elkaar. In het geval dat bij SharePeople het verzuim boven de 6% uitkomt, dan krijgen de zieken op dat moment een iets lagere uitkering.

Wat past bij jou?

Wij vinden beide concepten mooi. Vanuit een coöperatieve en solidaire gedachte worden risico’s gedeeld en mensen worden niet om allerlei redenen uitgesloten. Deze initiatieven gaan terug naar de kern van verzekeren. Het lidmaatschapsmodel, het verdienmodel (jouw geld blijft van jou) en het disruptieve karakter zijn redenen waarom deze concepten goed bij Bright passen. Welk concept het best bij jou past is afhankelijk van welke aspecten je wel of niet prettig vindt.