4 mei 2016

We delen allemaal mee in de winst

Je pensioen is van jou. En daarom vinden wij bij Bright dat je daar ook iets over te zeggen moet hebben. Voor je inschrijfgeld krijg je certificaten van aandelen en word je mede-eigenaar. Samen met alle andere Bright leden vorm je de BrightPensioen deelnemerscoöperatie. En daardoor heb je écht iets te zeggen. Zo hebben we een jaarlijkse Algemene Ledenvergadering (ALV). Daar kunnen alle leden hun zegje doen.

Delen in de kosten

Samen met alle Bright deelnemers bouwen wij aan een eerlijk en goed pensioen. Daar hoort bij dat we de kosten zo laag mogelijk houden. Onze missie is pensioenopbouw bieden tegen kostprijs. Hoe meer deelnemers, hoe lager deze kostprijs. En dat levert weer meer pensioen op voor jou.

Delen in de winst

Als social enterprise streven we geen winstmaximalisatie na. Winst is geen doel maar een middel. Een middel om een maatschappelijke uitdaging op te lossen. En dat is: zorgen dat mensen zonder pensioen daar iets aan gaan doen. En gaan we winst uitkeren? Dan delen onze leden mee!

Hoe werkt het?

De eerste deelnemers van BrightPensioen kregen 500 (certificaten van) aandelen voor hun inschrijfgeld van € 100. Vanaf juni 2016 kregen nieuwe deelnemers nog 400, vanaf 2018 nog 300 aandelen, in 2019 nog 250 en sinds 1 januari 2020 is dat 200 aandelen geworden. Dus hoe eerder je lid wordt, hoe meer (certificaten van) aandelen.