Onze missie
BrightPensioen is een social enterprise. Onze missie is de beste en duurzaamste pensioenaanbieder van Nederland te zijn. En we willen het pensioen en financiële stelsel veranderen. Als challenger stellen wij het gebruikelijke verdien- en eigendomsmodel in de financiële wereld ter discussie.
De belangrijkste verschillen
-
Ander verdienmodel
Waar andere financiële instellingen geld verdienen door een percentage van het (pensioen) vermogen van de klant in te houden, verdienen wij uitsluitend geld aan een vast lidmaatschap. Wij beleggen het geld van leden tegen kostprijs en leggen daar geen marge op. Zo houd jij aan het einde van de rit meer over.
-
Leden zijn mede-eigenaar
Wij hebben geen klanten, maar leden. Als lid van de deelnemerscoöperatie word je voor een klein stukje mede-eigenaar van BrightPensioen. Leden praten mee over onze plannen. Bijvoorbeeld over onze duurzame koers. En als we winst gaan uitkeren, delen leden mee.
-
Bright belegt duurzaam
BrightPensioen belegt uitsluitend duurzaam. Zowel in aandelen als obligaties. De portefeuille bestaat voor een substantieel deel uit impact beleggingen (greenbonds). De meeste andere aanbieders beleggen deels of helemaal niet duurzaam en niet in greenbonds.
-
Sociale onderneming
BrightPensioen is een social enterprise. Wij streven geen winstmaximalisatie na. Winst is een middel om onze maatschappelijke missie te bereiken: een goede en duurzame pensioenoplossing bieden voor mensen zonder pensioen.
-
Een extra beleggingsrekening
Je krijgt voor ons lidmaatschap zowel een pensioenrekening als een extra (box 3) beleggingsrekening. Bijvoorbeeld voor een tussenpensioen, het aflossen van je hypotheek of de studie van je kinderen.
-
Onderling AO risico delen
Bright-leden delen via SharePeople het risico op arbeidsongeschiktheid met elkaar. En omdat Bright-leden heel gezond blijken, is dat erg voordelig. Voor een paar tientjes per maand zijn ze gedekt.
-
De Bright Academy
De beste pensioenvoorziening – naast Bright – is investeren in jezelf. Zo lang je werk doet waar je energie van krijgt, wíl je helemaal niet met pensioen. En als je jezelf blijft ontwikkelen, dan blijft het ook leuk. Met de Bright Academy helpen Bright-leden elkaar. Met gratis webinars bijvoorbeeld.
-
Verschillen in beleggen
Bij sommige andere aanbieders mag je zelf je portefeuille samenstellen en zelf je risicoprofiel aanpassen. Bij Bright is het risicoprofiel automatisch afgestemd op je leeftijd. Wij herbalanceren maandelijks de portefeuille (zonder hiervoor kosten te hoeven maken) en we bouwen het risico automatisch af in maandelijkse stappen. Want: hoe kleiner de stappen, hoe beter je het risico spreidt.
