Slimme ondernemers regelen iets
De kans dat je arbeidsongeschikt wordt, is klein. Maar stel dat het wél gebeurt. Dan heeft je portemonnee ook pijn. Kortom, doe iets. Regel het nu, als je nog gezond bent.
De opties voor zzp'ers en ondernemers
-
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering
Afgekort een AOV. De meest traditionele en meest zekere keuze. Ben je gezond en niet al te oud? Dan is een AOV betaalbaar. Maar helaas komt niet iedereen in aanmerking voor een AOV. Vergelijk de aanbieders en de mogelijkheden. Want afhankelijk van je keuzes, kunnen de prijzen en voorwaarden enorm verschillen. Via onze partner Yezzer kun je een AOV van Allianz afsluiten met € 50 korting.
-
Het risico delen met andere ondernemers
Steeds meer ondernemers delen het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Via een zogenoemde schenkkring. Je krijgt dan een uitkering, geschonken door collega-ondernemers. Het bekendste voorbeeld is een broodfonds. Een online variant is het crowdsurance platform SharePeople. Een grote groep Bright-leden heeft hier een eigen kring. Andere schenkringen zijn of SamSamkring.
-
Je pensioenpot gebruiken
Lijfrente kun je sinds 2016 ook gebruiken bij arbeidsongeschiktheid. Of ‘misbruiken’… Want je snoept zo natuurlijk wel van je pensioen. Je vult het ene gat met het andere. Als die pot leeg is heb je én geen inkomen én geen pensioen meer. Deze optie is vooral ‘handig’ als je bijna de pensioenleeftijd hebt bereikt.
-
Niets doen
Dat kan natuurlijk ook: niets regelen. Misschien heb je voldoende geld achter de hand – een buffer. Of een partner die genoeg verdient. Of je legt je erbij neer dat je bij arbeidsongeschiktheid, je levensstijl drastisch moet veranderen. Misschien niet de meest leuke optie, maar wel de goedkoopste.
Wat je ook kiest: maak een bewuste keuze.
Twee vliegen in een klap: ao en pensioen
Het idee is simpel. Je zet steeds wat geld opzij voor arbeidsongeschiktheid. En wat je aan het eind van de maand niet nodig hebt, stop je in je pensioenpot.
Meer dan duizend Bright-leden hebben een eigen schenkkring op het platform van SharePeople. Daar delen ze onderling het arbeidsongeschiktheid risico.
En wat blijkt; onze leden zijn kerngezond. Het grootste deel van het geld dat opzij wordt gezet voor zieken, wordt niet gebruikt. Da’s mooi, want dat kan dan gelijk weer in de pensioenpot. Win-win!
Aanbieding: wie zowel lid wordt van BrightPensioen als van SharePeople, krijgt in totaal € 75 korting! Zie de voorwaarden.
Hoe regelen andere Bright-leden het?
Leuk dat je het vraagt. Wij hebben een enquête gehouden onder onze leden. En wat blijkt: meer dan 80% heeft iets geregeld. Slim! Maar niet iedereen kiest voor een verzekering. De oplossingen lopen uiteen. Van een verzekering tot financiële buffer tot een schenkkring zoals een broodfonds of SharePeople. Kortom, er zijn heel wat mogelijkheden om een financieel vangnet te regelen.
