Vaste vergoeding of variabele vergoeding: de échte kosten van pensioenbeleggen

Het verdienmodel van BrightPensioen – een vast lidmaatschap – is voor sommigen lastig te vergelijken met het traditionele model waarbij een percentage van je vermogen wordt ingehouden. Toch maakt het wél degelijk uit. We leggen uit waarom.

“Een half procent meer of minder, wat maakt het uit?”

Meer dan je denkt. Een procentueel verdienmodel lijkt onschuldig, maar gaat ten koste van jouw (pensioen)vermogen. Je merkt het nauwelijks – je krijgt geen factuur – maar het bedrag wordt jaarlijks onzichtbaar ingehouden. En dat tikt aan.

Een klein verschil in jaarlijkse kosten kan leiden tot tienduizenden euro’s minder pensioen. We laten het zien met een rekenvoorbeeld. Met een korte berekening met de pensioenindicator laten we je zien wat we bedoelen.

Rekenvoorbeeld: een verschil van ruim € 30.000

Stel: je bent 30 en begint met pensioen opbouwen. Je start met eenmalig € 1.000 en legt daarna elke maand € 200 in. Je wilt met pensioen op je 67ste. Het verwachte bruto rendement is 6%. We houden rekening met fondskosten van 0,25%, dus effectief rekenen we met 5,75%.

➡️ Onze tool laat zien: in 37 jaar bouw je € 304.500 op (dit is een indicatie).

Maar stel dat Bright – net als veel andere aanbieders – een half procent per jaar van je vermogen zou afromen. Dan daalt het effectieve rendement naar 5,5%.

➡️ Je eindbedrag zou dan nog maar € 271.000 zijn.
➡️ Een verschil van € 33.500 – ruim 10% minder pensioen, alleen door dat halve procentje.

Bij Bright: vaste vergoeding, transparant en voordelig

BrightPensioen werkt anders. Je betaalt geen percentage over je opgebouwde vermogen, maar een vast lidmaatschap van € 210 per jaar.

Over 36 jaar (het eerste jaar is gratis tot € 5.000 inleg) betaal je dan in totaal:
€ 210 × 36 = € 7.560

En dat is in werkelijkheid minder, want:

• Het lidmaatschap is fiscaal aftrekbaar (je krijgt een deel terug van de Belastingdienst)

• Je mag er een extra rekening bij openen – bijvoorbeeld voor vrij beleggen (voor een tussenpensioen of woning)

Waarom we dit doen? Voor jouw maximale pensioen

We verdienen niet aan jouw vermogen. Dat is een bewuste keuze. BrightPensioen is een social enterprise en ons doel is: zorgen dat jij later een zo hoog mogelijk pensioen hebt. Transparant, eerlijk en zonder verborgen kosten.

En het werkt: wij zijn niet de enigen die dit model waarderen

Onafhankelijke media zoals het Financieele Dagblad en Business Insider concludeerden dat Bright in de top drie van de aantrekkelijkst geprijsde aanbieders staat. En het onafhankelijke benchmarkinstituut MoneyView gaf het Bright LifeCycle Fonds vijf sterren op prijs.

Onze missie: het financiële stelsel eerlijker maken

Wij vinden dat er niet verdiend zou moeten worden aan het (pensioen)vermogen van klanten. Geen onduidelijke kosten. Geen procentjes die in stilte van jouw pot verdwijnen. Maar gewoon een eerlijke, vaste prijs voor wat we leveren.

We zijn de eerste die dit zo doen – en we hopen dat anderen volgen. Tot nu toe zijn er nog geen copycats. Niet gek: een percentage rekenen over iemands vermogen is lucratiever. Maar hoe meer mensen begrijpen dat het anders kan (en moet), hoe sneller dat zal veranderen.

Over de berekeningen
Bij de getoonde rendementen zijn de beleggingskosten verrekend. We hebben hiervoor met 0,25% gerekend, alhoewel onze daadwerkelijke beleggingskosten tot nu toe lager liggen. Dit zijn de kosten die daadwerkelijk gemaakt worden om jouw vermogen te beleggen, geen (pro)cent meer. Deze bestaan uit transactiekosten en de jaarlijkse fondskosten. Zo rekent de pensioenindicator. De gegevens en resultaten in dit artikel zijn ter illustratie en enkel een indicatie.