Overstappen van zzp pensioen aanbieder? Dat kan hier >

Sales (B2B) changemaker

De financiële sector moet op de schop. Maar dat lukt ons niet alleen. Ben jij een sales (B2B) en business development changemaker met passie voor het vak én voor een duurzame en sociale missie? Kom bij Bright.

Header foto Afra voor communicatie vacature BrightPensioen

Finance maar dan anders

De financiële sector boeit jou. Alleen de grote saaie kantoren van corporate financials wat minder. Jij werkt liever voor een bedrijf waar klanten écht ambassadeur zijn, in plaats van nummers. Voor jou betekent verkopen ‘een klant helpen de juiste beslissing te nemen’. Want het gaat om de lange termijn. En je wilt collega’s waarmee het tof samenwerken – en een drankje drinken – is. Uitdagend werk, een goed salaris én bijdragen aan een betere maatschappij dus! Herken jij je hierin? Dan kunnen we elkaar de hand schudden.

Dit vinden we belangrijk

We willen een financiële sector die eerlijk, transparant en duurzaam is. Die het belang van de klant écht voorop zet. Maar praatjes vullen geen gaatjes. Dus als ambitieuze fintech in hartje Amsterdam proberen we het goede voorbeeld te geven. Door onder andere:

  • al onze deelnemers certificaten van aandelen te geven, waardoor ze mede-eigenaar zijn;
  • geen geld te verdienen aan het vermogen van leden (lees hier waarom we dat zo waardeloos vinden);
  • uitsluitend duurzaam te beleggen. En daarin maken we ieder jaar stappen;
  • onze kennis in jip-en-janneketaal te delen. Zodat iedereen snapt hoe pensioen werkt. En ontdekt dat het écht niet saai is;
  • naar jou te luisteren! Ideeën over wat er beter kan zijn altijd welkom.

Jouw rol hierin

  • Pensioen = begrijpelijk, dankzij jou

    Voor nieuwsgierige werkgevers (van groot tot klein, start-ups en scale-ups).

  • Jij krijgt de ondernemers en HR managers mee

    Om voor Bright en onze duurzame en flexibele pensioenoplossing te kiezen. Hoeveel werkgevers trek jij over de streep? Je bent niet vies van targets stellen.

  • Vergeet de medewerkers niet

    Werkgever binnen? Dan is de volgende stap de medewerkers enthousiast maken. Zodat zij ook merken dat pensioen niet saai of ingewikkeld hoeft te zijn. En dat Bright anders is dan andere financiële instellingen.

  • Je neemt geen blad voor je mond

    En praat mee over hoe onze producten en service beter kunnen.

  • Samengevat...

    Voor een pensioenoplossing moet een werkgever bij Bright zijn. Jij draagt dit uit naar geïnteresseerde bedrijven en overtuigt ze hiervan.

Jouw skills en onze job een match?

  • Jij bent een wandelend visitekaartje

    Je legt makkelijk contact met mensen, bent fijn om mee te praten, hebt geen telefoonangst en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

  • Je hebt strijdlust

    Noem het competitief, noem het hart voor de zaak. Wij willen onszelf blijven verbeteren en werkgevers overtuigen van Bright. En dat wil jij ook.

  • Je werkt graag samen en alleen

    En kan zowel individueel- als teamresultaat leveren. Soms werk je samen, soms alleen, maar jij blijft sowieso je ding doen.

  • Je hebt Wft papieren op zak

    Of bent bereid deze te halen.

  • Je kijkt al even om de hoek

    En hebt enige sales en/of business development ervaring.

  • Je wil een betekenisvolle baan

    En BrightPensioen, dat lijkt jou wel wat. 😉

Een mooie missie en meer

Want van alleen grote dromen kan je niet leven. Dus we begrijpen dat de arbeidsvoorwaarden meespelen in je overweging om te solliciteren. Als er een match is, dan komen we er vast uit. Maar in ieder geval is het goed om te weten dat:

  • het salaris bij aanvang tussen de € 3.000 en € 4.000 (op basis van fulltime) ligt;
  • jouw reis- en telefoonkosten vergoed worden;
  • thuiswerken geen probleem is;
  • een vast contract na zes maanden op tafel ligt (als beide kanten happy zijn);
  • een pensioenbijdrage na een half jaar;
  • Bright collega’s zesentwintig vakantiedagen per jaar hebben (waarvan goede vrijdag een verplichte);
  • er veel ruimte is binnen het bedrijf om te groeien (zowel in je vak als naar andere plekken);
  • onze collega’s iedere dag samen lunchen (deze wordt geregeld);
  • jij aan borrels en teamuitjes niets tekort gaat komen. Skydiven? Doen we! Kerstdiner? Check. Weekend naar de Ardennen met collega’s? Gezellig, die modder spoelen we wel af.

Vragen? Bel ons: 020 – 70 70 540. Dan krijg je gelijk een van je mogelijk nieuwe collega’s aan de lijn. Die je natuurlijk het hemd van het lijf mag vragen.

Of solliciteer gelijk! Wij zijn benieuwd naar jou.